幕墙项目经理
杭州航大装饰工程有限公司

职位描述

岗位职责： 1）项目经理是公司派驻工程项目现场的管理者代表，是工程项目进度，质量，消防，安全、文明施工的第一责任人，履行工程合同，执行公司的决定； 2） 负责项目部的日常工作，有项目管理的人事权，根据公司领导授权任免项目部的组成人员，并对派到项目上的所有管理人员进行考勤和绩效、能力考核，并监督各管理人员每周工作报表的实施； 3） 负责项目现场管理，建立健全项目经理部的各项规章制度； 4） 依据合同和图纸主持编写施工组织设计、安全施工组织设计、施工质量计划、项目质量计划、工序检验计划和施工难点工艺方案。施工组织设计、安全施工组织设计应报总包单位或监理单位审批； 5） 负责组织施工人员三级安全教育工作，督促质安员每月不少于一次给工人开质量、安全会议，并留影像资料； 6） 负责合同管理。对设计（增加）变更、现场修改等，向业主索要联系单，并及时办理有效的签证确认手续，必须有业主（建设单位）、监理、总包方盖章确认，对现场修改，特别是隐蔽部位或已安装完成的部位需要拆除重装或不装的情况，需要留影像资料； 7） 负责编制质量、进度、安全计划，并组织实施各项计划； 8） 负责项目工程款回收，建立工程款回收台帐，当遇到业主不按合同支付进度款时，在报请公司批准的情况下，可采取停工措施，保证收款，控制资金风险； 9） 负责成本管理。在公司审批总预算的原则下，制订成本控制计划，对设计成本、采购成本、施工成本有监督权，承担现场成本直接控制责任，保证利润目标； 10） 负责材料管理，建立材料款项的出入台帐，有权对项目材料进行合理调配，督促材料员进行物料管理，并将材料款建立电子版及书面台帐，每月月底与财务部进行核对； 11） 负责施工劳务费用管理，根据总预算标准来确定施工任务的各分项劳务单价，并负责与施工队劳务分包根据公司相关管理制度签订《安装劳务协议》，如果是小班组定额制，负责与小班组的各个民工签定定额协议，并分配施工范围，核算实际完成量，并按完成情况支付民工工资，并将施工劳务款建立电子版及书面台帐，每月月底与财务部进行核对； 12） 负责项目办公经费的管理，根据总预算标准来确定办公经费中的各分项经费，并将办公经费建立电子版及书面台帐，每月月底与财务部进行核对； 13） 负责编制项目每月资金使用计划，每月计划所需总的应酬费用可列入每月资金计划当中，但遇到需要应酬时，需要单独申请； 14） 主持项目部的工作例会，并将每周会议纪要汇成电子版每月月底报给公司； 15） 协调与业主、总包、监理及质检站、安检站的关系，参加工程各项例会，并将会议纪要每月月底将复印件报给公司； 16） 项目经理需加强业务和政治学习，严以律己，不得在材料单价、劳务单价、项目管理费支出、送货单的量、劳务的量、应酬费的支出等地方弄虚作假，出现腐败问题； 17） 负责与项目部管理人员根据工程进度讨论次日施工安排，监督施工员或自身电脑派工，派工单的电子版每月月底发回公司； 18） 负责与外协单位（材料商、加工厂、施工队、劳务小班组等）的合同谈判，根据公司管理制度签订分包协议，并认真管理好外协单位，履行分包协议，合理支付外协款项； 19） 负责编制工程竣工结算书，参加竣工验收，并做好竣工资料和竣工结算的移交工作； 20） 亲自保管工程往来的重要函件，并做好签发记录，与经济有关的文件可在收到的当月交由公司财务部门保管； 21） 认真贯彻执行《建筑法》及工程有关规定。做好项目部员工的政治思想工作，关心项目管理人员的生活、学习，项目经理应起带头作用，并要求其他管理也应爱岗、敬业、尽职。 任职要求： 1.诚实守信，心理素质良好，熟悉岗位理论知识及运作流程。 2.良好的组织能力、控制的能力、社会交际能力、创新能力，能吃苦耐劳。 3.高中及以上学历，能适应中长期省内外全国各地出差。 4.熟练掌握cad图纸，具有岗位相关技能证书者优先。 5.有建筑装饰行业相关工作五年以上工作经验者，优先考虑。 薪资可面谈！

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	10000-12000元
专业要求：	无	工作经验：	5年
学历要求：	高中	性别要求：	男性
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	杭州市

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