生产厂长
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职位描述

【岗位职责】 2、 每日定时按工段的监察各生产班长的工期、质量、工费、卫生的工作检查，参与监督生产班长的现场奖励处罚。 3、 跟踪、接收各生产班长的反馈意见和申诉。每周汇总、分析各车间的《工资工费周报表》上报总经理及助理。 4、 每日上午午抽查核各生产班长的，订单生产的物料、人力、设备、工具、刀具等方面（备料领料、装刀、上刀）的准备情况。 5、 协同物资部制定、调整材料的《最低库存、警戒库存》的制定情况。 6、 审核、批准计划员制定的《订单排产计划表》，根据每日监察情况，敦促、调整各车间的生产进度，每日及时上报《订单进度一览表》中生产部分内容，对晚工期负担相应的责任。（工期）对未完工作任务的岗位进行补救、协助、处罚管理。 7、 根据质检部长的周、月工期、质量报告及分析，组织生产班长制定技术攻关，制定改善、提高质量方案，并负责监督实施。接受、认定质检部和客服部的《质量工期绩效考核通知》。 8、 每周审查车间按《限料单》 领料、超标情况，并对物料成本管理控制，《制定管理规定》，并负责考核、认定、奖惩。 9、 参与工资、工费核准、认定；（标准）（工资、工费、产量、工期上报总经理级助理） 10、 审核、批准生产班长提交的人员岗位调整安排及临时用工调整安排，以适应生产的变化。审批生产班长提的人员的增加减少计划。根据《车间日报表》，总结分析《每周、月的工资工费分析表》上报总经理及助理。 11、 参与、组织车间岗位操作规程、操作标准的制定，岗位操作技能培训、考核、认定。《考核表》《技术等级证书》 12、 每日随同生产班长监察5S管理制度，并为《生产班长日考核表》6S管理项目打分，作为效考核的基础数据。 《车间奖罚单》（工期 质量 工费5S 浪费） 13、 每日监察生产班长的设备操作规程管理情况，并按设备管理规定，组织、监督设备的定期润滑及保养、维修工作，避免设备紧急停车及维修等影响生产的紧张情况； 14、 组织相关岗位进行工艺、技术攻关、改进、创新等工作，制定、上报本车间创新、改进计划，并负责监督、实施，考核、认定。根据公司《技术创新管理规定》提交《技术创新费用申请单》。 15、 配合公司安全员定期组织的安全生产培训及演练、考核，协助处理工伤事故，接受公司下达的因工伤管理不善的相关处罚。 【录用人员要求】 10年以上管理经验 【福利待遇】 面议

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	8000-10000元
专业要求：	无	工作经验：	10年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	35至45岁	发布时间：
工作地区：	嘉兴市

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