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  • 技术研发部长

    应聘此职位(技术研发部长)

    广林木业有限公司

    营业执照已认证营业执照已认证
     
    职位描述
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略及市场规划,组织制定技术发展战略规划
    2、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况,对执行情况负主要责  
    3、领导技术研发部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作
    4、负责领导技术科研管理工作:负责指导研发部组织生产工艺流程的设计、改进和审核工作;负责指导研发部组织生产工艺文件的制定、保存、发放和变更工作,指导生产过程;组织监督、控制研究开发过程,使之符合质量管理体系标准;负责监督检查科研档案管理工作,保证科研资料的规范收集、整理;组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析;监督产品工艺准备、执行情况;主持公司工艺技术改造项目的立项和实施
    5、负责组织公司技术创新工作:负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向;负责组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系;负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力;负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料,主持研发工作;负责组织公司内部技术交流与培训;负责组织研究先进技术,形成技术积累。
    6、负责审核指导投标报价流程及报价依据工作,负责主持或指导同甲方的技术标讲标工作
    7、负责参与编审销售手册、成本核算工作
    8、部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
    9、协助部门制度完善及建立
    基本要求:
    1、大学本科以上学历,木材加工及相关专业
    2、5年以上行业内技术设计或研发工作经验,3年以上技术研发部门管理工作经验
    3、熟悉行业内产品标准及国内外产品趋势
    4、精通木制品加工,主要为铝包木门窗领域相关知识,掌握行业先进技术
    5、具备相应的技术管理、财务管理、法律、质量管理等相关知识 
    基本待遇:
        广林立足一流追求,实行人性化管理。完善的福利待遇:早八晚五、周末双休、法定节假、带薪年假;免费班车及餐食、年节福利、内购优惠、不定期员工活动;完善的薪资保障:五险一金、全勤奖金、绩效奖金;完善的娱乐设施,让员工轻松愉快的追求职业发展。
    合理考核制度与晋升机制,让每位加入广林的员工都能在自己的岗位上全力发挥自己的能力,不设上限的晋升空间,让人永不止步。结合公司的培训制度,让广林员工在工作中学习晋升,成为广林一流理念中的一流人才。   
    基本信息
    招聘人数: 1人 月薪待遇: 12000~15000元
    专业要求: 工作经验: 5年
    学历要求: 大学本科 性别要求: 不限
    年龄要求: 30至45岁 发布时间:
    工作地区: 长春市
    联系方式
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    广林木业有限公司
    所在地区: 吉林,长春
    公司性质: 私营企业
    成立日期: 1994年
    注册资金:
    员工人数: 200-500人
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