招聘主管 |
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广东万方建设有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】 1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果； 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展； 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率； 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司； 5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。 【任职条件】 1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到的见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性； 2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守； 3、本科以上学历，三年以上专职工作； 4、英语听说较好，能适应出差； 5、性格外向，拥有良好的交流能力； 6、有一定的写作能力和语言组织能力； 7、有装饰行业招聘经验和资源者优先。 【公司简介】 广东万方建设有限公司（以下简称万方）是世界500强企业碧桂园集团旗下子公司，是高品质人居环境的践行者，致力于从设计、生产、成品供应、工程实施及技术服务，为集团及其他客户提供幕墙、装修、园建的一体化解决方案。 1、业务范围：我们从工程实施、研发销售、技术优化三大方面为客户提供人居环境解决方案、产品及服务。 2、核心价值：拼搏、共赢、共享 3、发展历程：万方规模领跑行业，年施工面积超1000000㎡，石材年供货逾300万㎡，可同时服务数百个项目。万方立足广东，经五年发展，项目已遍布全国，并实现跨国运营、进军马来西亚等国际市场。 【薪酬福利】 1、法定专享包：五险一金 2、暖意贴贴包：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴、驻外聚餐、区域探亲假、带薪运动、节日结婚生子礼品祝福 3、家庭惠享包：超优惠购房，子女教育优惠 4、如家舒适包：总部提供酒店式公寓，健身房，电影院，游泳池，图书馆；驻外提供住宿 5、成长专属包：年度竞聘上岗，多元化在职培训（轮岗、拓展、管理层分享会、领翔计划、雏鹰计划、上岗培训、部门内训和社招新员工培训） |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 3年 |
| 学历要求： | 大学本科 | 性别要求： | 男性 |
| 年龄要求： | 无 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 广州市 佛山市 | ||
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