行政总监
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职位描述

职位描述： 1、 制定组织和实施公司的人力资源战略发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  2、 组织制定公司人力资源战略和行政管理工作计划、财务预算等各种规划，并监督各项计划的实施；  3、 制定和完善人力资源管理和行政管理制度，建立并完善相关管理体系及管理模式；  4、 根据公司业务发展需求，独立开展招聘工作，包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估、薪酬谈判，跟进部门复试及录用审批，及时满足公司人才需求；  5、 组织制定员工培训计划并执行；  6、 负责公司企业文化，价值观的落地实施，提高员工满意度，树立和提升公司的良好的对外形象；  7、 拟定并执行公司薪酬福利体系；  8、 拟定绩效考核方案并组织实施监督；  9、 劳动合同签订或续签、员工任免、调配、解聘、离退休等具体事务性工作，正确处理劳务矛盾纠纷，按国家政策法规维护好双方利益；  10、组织、协调公司年会、各类活动、会议的有效实施；  11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题，维护公司整体利益 【录用人员要求】 1、人力资源、管理、心理或相关专业本科以上学历，8-10年以上相关工作经验，5年以上平台互联网公司人力资源管理工作经验，3年以上人事行政总监管理工作经验；  2、熟悉国家、地区人力资源和行政管理相关法律法规及政策；  3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，能够进行日常的工作指导；  4、具备较强的文字表达能力，熟练操作日常办公软件；  5、具有战略、策略化思维和解决复杂问题的能力；  6、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力；  7、擅长招聘、员工关系、企业文化，拥有丰富的互联网行业人才资源者、大型企业或创业公司HRD经验优先。 【福利待遇】 1、我司会为优秀的人才提供丰厚待遇；  2、公司福利： 绩效奖金 ＋ 年终奖金 ＋ 节日福利 ＋ 专业培训；  3、免费提供员工宿舍＋免费提供早/午餐；（节假日除外）  4、劳动保障：为全体员工购买社会保障，各项法定假日；  5、企业文化：定期举办员工生日会、大型文艺联欢晚会、抽奖活动、体育竞技、旅游活动、跨部门联谊活动并享受部门团队活动专项资金；  6、职业生涯：外部培训机会和广阔的职业发展，参加公司内外部相关课程；为高管量身定制职涯规划，并为高管制定分红机制。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
专业要求：		工作经验：	8年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至50岁	发布时间：
工作地区：	东莞市

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