您好,[会员登录] 专业、专注、用心服务门窗幕墙行业!
  • 公司详情

    上海日朗门窗  匠人精神培养计划

    • 所在地区:上海,上海
    • 公司性质:股份制企业
    • 成立日期:2019年
    • 注册资金:500万元
    • 员工人数:100-200人
    公司简介
    日朗自2005年起进驻上海,不断发展历史文保建筑门窗修缮与更新业务,于2009年正式成立“上海日朗门窗有限公司“。日朗门窗在近现代历史保护建筑门窗修缮方面积累了十多年的丰富经验,也是业内唯一的中国文物保护技术协会-近现代建筑保护委员会理事单位,产品获得国内16项专利认可。公司自有工厂位于上海市奉贤区,拥有生产面积近万平方米的厂房,年生产门窗能力10万平方米。
        目前,日朗门窗还是全球唯一的热轧钢型材供应商:瑞士Montanstahl公司以及著名的OTTOSTUMM钢制门窗系统公司在中国地区的长期战略合作伙伴。产品主要有:瑞士进口热轧钢制系统门窗、瑞士进口冷轧制系统门窗、APPLETREE窄边仿钢制铝合金门窗、窄边铜门窗、进口极简移门等系列。






    为什么要启动匠人精神培养计划?

    “匠人精神”这个词来源于日本,但根源在中国,秋山先生深受中国“致良知”思想的影响,是践行知行合一的真行者。
    秋山先生因从小在学徒制的教育下,成长为一名优秀的给皇家做家具的匠人,心怀感恩,他创办秋山木工的初心,就是要培养十个比他的技术和品德还要好的匠人,

    秋山先生有一句话说: 
    培养匠人,95%是人品,5%是技术。

    门窗行业人常说“三分制做,七分安装”
    大家都懂得,也都无奈,好像因为这是一个无解的行业难题。
    门窗可能是装修建材大行业里面最最需要注重安装与服务的行业了。
    因为它直接在建筑外立面,对居住的安全性、保温性、舒适性和美观性非常重要。

    我们行业的安装与服务有多大的提升空间,有多么需要工匠把门窗隐蔽工程的细节都可以装好,多么需要有匠人精神的伙伴懂得去做让客户安心的服务。
    那么外包安装合作的方式有可能培养匠人吗? 

    还有,和安装同样重要的,是门窗设计服务,
    没有专业的职业培训、没有丰富的现场经验、没有考虑周全的前期设计,
    对于后面的安装服务来说,是多么大的风险,甚至可以说是灾难。

    还有,只有最基础的设计知识,不懂得客户需求,不懂得审美的设计师,
    更是无法满足客户对门窗风格及审美的需求。

    当然,好的门窗还有很多方面因素,研发、制作各方各面都很重要。
    所以,我们要培养的是,拥有匠人精神的伙伴,这是门窗行业的未来。







    日朗为什么可以培养出匠人?

    日朗是一家深耕高端门窗十几年的公司
    所以从研发、销售、设计到生产、安装、服务,
    在长长的服务链条中,我们不断的在精进和突破,反复钻研与优化每一条工序标准, 
    越是精进,体会越深刻,障碍我们成长更多的不是技术水平,而是我们的心。

    我们真的可以以利益客户为目的在工作,同时更可以利益自己吗?
    我们真的可以去掉自己内心的焦躁,静下心来服务好客户吗?
    我们真的可以不需要去兼职,也可以有让自己认为有价值回报的工作吗?
    我们真的可以同时实现:有稳定且感到被认可的待遇,有清晰的成长路径和双轨制晋级规划,有明确而光明的发展空间吗?
    真的有人愿意发自内心的用师傅真心带徒弟的方式,帮助我们成长吗?

    四年多了,我们日朗的伙伴一直在一起学习
    学习阳明心学的书《致良知是一种伟大的力量》
    学习稻盛先生的书《活法》
    学习健山先生的书《扫除道》
    学习秋山先生的书《匠人精神》

    学了这么多总结下来,其实就是四个字,知行合一。
    所以不只是读书,我们还一起反省,一起践行。
    慢慢的,我们的心踏实下来很多
    未来的路还有很长,很多困难
    却又无限广阔




    谁是我们正在寻找的伙伴?


    我们需要找到更多和我们一样志同道合的小伙伴

    我们需要找的销售伙伴,不会说一句谎言,哪怕是善意的谎言
    他们是可以深刻理解产品,深度服务客户的专家,
    他们也是是用心链接客户的匠人。

    我们要找的设计师不只是有技术的设计师
    他们是可以画出《一份有份量的图纸》的设计师
    他们不只是有技术,还有一颗爱客户的心
    这里面有心法在

    我们要找的安装团队的伙伴,不只是有安装经验
    他们就像秋山先生说的,我们要培养的
    “不是会做事的工匠,而是会好好做事的匠人。”
    这里有很大不同。

    匠人精神共有三十条,有些可能让我们不理解,,
    匠人精神第一条,进入作业场所前,必须先学会打招呼
    匠人精神第十条,进入作业场所前,必须成为“爱管闲事儿”的人,
    匠人精神第二十五条,进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。
    而成就一个匠人,每一条都是那么简单,朴素又不可或缺。
    这就成为了我们寻找匠人的准则,


    还有很多其它岗位的伙伴我们同样需要,生产、研发、精益管理等等
    如果你认同公司的价值观,
    如果你愿意在心上下功夫
    如果你愿意找到一群志同道合的伙伴
    希望我们一起学习成长,垂直攀登。
    欢迎你加入我们。
    请关注我们的招聘岗位具体需求
    也欢迎你和我说说你的成长心路历程和对未来的期待
    可以发邮件给我  我是koko ,招聘页面的邮箱就是我的邮箱

    未来还有更多计划,欢迎关注我们的公众微信号“日朗门窗”
    期待能找到更多同行者。

                                    上海日朗门窗有限公司
    公司展示
    • 该企业暂未上传照片
    联系方式
    该企业全部招聘职位
    职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 更新日期
    施工员上海 6000-8000元2
    销售经理上海 杭州市 南京市 6000-10000元6
    门窗安装技工上海 6000-12000元10
    设计助理上海 6000-10000元3
    门窗加工技工上海 6000-10000元3
    高端门窗设计师上海 10000-20000元1
    车间主任上海 10000-12000元2
    门窗项目经理上海 浙江省 江苏省 8000-15000元2
    给上海日朗门窗  匠人精神培养计划在线留言
    注册个人简历