职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

销售经理销售主管	南京二十六度建筑节能工程有限公司	南京	6000-7000	3人
公司所在地：江苏南京  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】产品销售及市场拓展，包括网络销售、工程项目信息收集、招投标工作，合同签订和执行、代理商、加盟商、合作商的业务洽谈办理，产品零售业务等。【录用人员要求】有一定的销售行业工作经验，市场意识强，为人正直，爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，具有销售行业和门窗行业工作经验者优先录用。【福利待遇】五险一金、餐补、话补、节假日福利、十三薪等

销售主管/经理	浙江喜福轩门窗科技有限公司	杭州	6000-12000	1人
公司所在地：浙江杭州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、带 8-10 人团队完成 GMV 目标；2、迭代电话+微信金牌话术，把客资转化率做到 25%↑；3、搭制度、做培训、开早晚会，提升战斗力与留存；4、用 CRM/SCRM 做数据分析，每天复盘、每周策略迭代。【录用要求】1、 3 年以上私域/社群+电话销售经验，1 年以上 10 人团队管理；2、 操盘过年销售额 1000w+ 项目，能拿结果说话；3、 会写话术、能...

销售主管/区域经理	江西联发幕墙工程公司---德国旭格江	江西	3500-12000	4人
公司所在地：江西上饶  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】具有门窗家装销售经验2年以上者优先【福利待遇】

销售经理/销售主管	韶关市锦业门窗有限公司	韶关	6000-8000	3人
公司所在地：广东韶关  学历要求：中专  工作经验：5年以上以上 收藏职位 招聘职责：对门窗专业，负责组建销售团队，发展销售渠道，挖掘客户资源，有自己的稳定客源最好。【岗位职责】对门窗行业专业，带领团队开拓市场，沟通能力强，有自己的规划和市场布局，5年以上门窗销售经验，【录用人员要求】大专以上学历，能吃苦耐劳，男女不限，25-45岁【福利待遇】提成及其他待遇面议

销售经理/销售主管	韶关市锦业门窗有限公司	韶关	3000-5000	3人
公司所在地：广东韶关  学历要求：中专  工作经验：4年以上以上 收藏职位 招聘职责：对家装高端门窗市场有一定的了解，负责组建销售团队，发展销售渠道，挖掘客户资源，打通网络营销，有自己的稳定客源最好。

销售经理、区域主管	云南雁林森建筑工程有限公司	昆明	面议	2人
公司所在地：云南昆明  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 1、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；2、两年以上销售工作经验，对幕墙、门窗、房地产行业有一定了解；3、对幕墙门窗百强企业的经营活动及投、中标信息有一定了解；4、较强的公关意识，敏锐的市场洞察力，良好的表达能力与抗压能力；5、做好市场调查，及时向总经理汇报市场行情及信息；6、开发新客户和新渠道，制作开发方案，完成销售目标；7、维持销售渠道的稳定和持续性，为客户提供服务...

铝型材销售经理，主管	山西中德投资集团有限公司	山西	3000-4000	2人
公司所在地：山西长治  学历要求：中专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】山西区域的市场开拓【录用人员要求】有从业经验2-3年者【福利待遇】出差补助，费用

销售主管、经理	珠海山泰创新材料科技有限公司	珠海	8000-15000	2人
公司所在地：广东珠海  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 1、有幕墙方面销售经验，良好的沟通技能，善于谈判；2、有GRC、GRG、GRP、FRP、TCP等建筑装饰材料产品销售经验优先考虑；

销售主管/经理	成都品创家居有限公司	成都	5000-6000	2人
公司所在地：四川成都  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责销售团队的日常管理工作，管理制度制定2、负责销售团队的工作规划、团队组建并为客户经理提供专业的辅导与培训3、根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队万成本部门业绩目标4、有效激励团队诚有，宣导企业文化，增强团队凝聚力任职要求：1、3年以上电销岗位经验，团队管理经验2、能自主组建团队或自带团队者优先

销售主管/工程经理	山东金方程节能科技有限公司	潍坊	6000-7000	15人
公司所在地：山东潍坊  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责深入小区搜集客户的资料信息并进行沟通，及时跟进新楼盘，开发新客户；2、与客户进行有效沟通了解客户需求， 引领客户到店面；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与小区物业及售楼人员进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、性格外向，对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力...

销售经理/主管（北京	深圳市门老爷科技有限公司	北京	6000-10000	10人
公司所在地：广东深圳  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 福利：提供宿舍、午餐，入职买五险一金，周末双休，带薪年假，节日福利，专业培训职位月薪：6K-10K＋提成岗位职责：1. 快速熟悉工程项目运作，不断积累项目运作经验；2. 推进公司输出项目，达成合同签订及款项回收；3. 不断积累客户资源和人脉。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 综合素质高，形象气质佳；3. 擅于沟通表...

北京销售经理/主管	深圳市门老爷科技有限公司	北京	7000-10000	10人
公司所在地：广东深圳  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 福利：提供宿舍、午餐，入职买五险一金，周末双休，带薪年假，节日福利，专业培训职位月薪：6K-10K＋提成岗位职责：1. 快速熟悉工程项目运作，不断积累项目运作经验；2. 推进公司输出项目，达成合同签订及款项回收；3. 不断积累客户资源和人脉。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 综合素质高，形象气质佳；3. 擅于沟通表...

销售主管/区域经理	荆州富丽新型建材有限公司	荆州	10000-20000	1人
公司所在地：湖北荆州  学历要求：不限  工作经验：10年以上 收藏职位 职位描述：全面负责指定区域招商统筹执行工作，对招商、运营工作进行规划管理、协调推进，拟定具体招商、运营计划并负责落实并完成目标；2、负责区域内客户培训指导，渠道维护，驻地业务跟踪执行；根据行业和经销商的需求及应用状况，制作相应的应用方案及销售解决方案；3、能够定期协助客户进行促销计划执行和管理；4、承担所辖区域的销售、市场、竞品信息收集等，确保完成所分配的销售任务；解决客户就销...

销售主管、区域经理	德斯兰卡门窗加工有限公司	无锡	面议	若干人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：中专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、全面计划，按排、管理市场部工作、2、制定营销策略，3，负责销售人员的招聘、录用、培训、考核。4、负责售销费用、销售回款、销售财务管理、5、给总经理提出合理建议。6、完成销售任务与指标【录用人员要求】【福利待遇】

销售经理、业务主管	北京美铭幕墙装饰有限公司	北京 天津 重庆 江苏 河北 辽宁 山东 内蒙古	5000-150000	50人
公司所在地：北京  学历要求：大学本科  工作经验：1年以上 收藏职位 【岗位职责】熟悉高档门窗的工艺及市场运作【录用人员要求】【福利待遇】面议

销售主管/区域经理	北京七彩门窗制造有限公司	北京	8000-10000	若干人
公司所在地：北京  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】领导门窗销售团队，策划销售渠道和活动，注重品牌推广，管理销售日常事务【录用人员要求】1、大专学历以上，有5年以上门窗销售经验和领导过团队经验，销售业绩凸出；2、有门窗专业知识及行业背景者优先；3、对工程项目营销及零售渠道有深刻认识，针对建筑行业市场发展现状，具有较强的市场分析及市场开拓能力。4、具备优秀的应变能力、沟通谈判及团队组织能力，并能承受较大工作压力。5、如...

销售经理、网络销主管	山东中豪铝业集团有限公司	北京 重庆 河南 山东 安徽	7000-8000	10人
公司所在地：山东潍坊  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】能吃苦耐劳，具有良好团队合作精神【录用人员要求】负责客户开发和维护工作【福利待遇】基本工资＋高额提成＋激励奖金

销售主管/经理	常德先峰门窗有限公司	湖南	面议	1人
公司所在地：湖南常德  学历要求：高中  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责门窗公司的销售工作，制定销售任务，策划营销方案，为业务员培训销售技巧等。【录用人员要求】有正能量，积极向上，爱学习，有责任心。有带过销售团队经验者优先。【福利待遇】包吃住，其余面议

渠道销售主管	浙江德原森窗业有限公司	金华	6000-20000	1人
公司所在地：浙江金华  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】1、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍2、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。【录用人员要求】1、年龄28-50之间，中专及以上学历；2、5年以上渠道销售从业经验； 4、具备较强的创新能务，沟通能力，以及较强的学习意识，团队意识；

幕墙销售经理	江苏景泰玻璃有限公司	江苏	4000-10000	若干人
公司所在地：江苏连云港  学历要求：不限  工作经验：2年以上 收藏职位 有幕墙、门窗等建材销售相关经验2年以上，熟悉市场环境；负责区域市场开发，收集业务信息，对跟踪项目进行实时控制，维护客户关系。

青岛办事处销售经理	正源国际建筑工程有限公司	青岛	4000-10000	若干人
公司所在地：河北沧州  学历要求：高中  工作经验：1年以上以上 收藏职位 门窗销售渠道开发、维护

门窗销售经理	正源国际建筑工程有限公司	沧州	5000-12000	3人
公司所在地：河北沧州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】门窗业务拓展及管理【录用要求】有一定管理工作经验，会开车【福利待遇】底薪＋提成＋分成＋公休＋全勤＋奖金＋节日福利

销售/业务经理	正源国际建筑工程有限公司	河北	4000-12000	5人
公司所在地：河北沧州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 本公司因业务扩大现面向社会高薪聘请门窗销售人员5名，工资底薪加提成，上不封顶，有经验者优先录用。只要你想干，正源国际就是你圆梦的舞台！      欢迎业内精英致电咨询！

销售经理	正源国际建筑工程有限公司	河北	5000-12000	1人
公司所在地：河北沧州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】门窗业务拓展及管理【录用要求】有一定管理经验，会开车【福利待遇】底薪＋提成＋分成＋公休＋全勤＋奖金＋节日福利

销售部经理	安徽永盛精工科技有限公司	合肥	面议	2人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策 2、组织本部门对公司产品和竞争对手在市场上销售情况的调查3、做好销售合同的谈判、签订、履行与管理工作，监督销售人员做好客户服务工作4、管理销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成...

销售经理（家装门窗）	广州行盛玻璃幕墙工程有限公司	广州	8000-15000	2人
公司所在地：广东广州  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责:1、负责销售门窗配套产品，区域目标客户开发、拓展及维护工作；2、带领团队完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度；3、负责销售区域市场信息收集及竞争对手分析，并制订产品销售推广方案策略。任职资格：1、2年以上门窗及相关配套行业工作经验，熟悉门窗市场动态；2、具有良好的组织、沟通、商务谈判能力和吃苦耐劳精神，富有责任心和团队合作能力，勇于不断迎接新挑战，抗压能力...

门窗销售主管（广州）	广州行盛玻璃幕墙工程有限公司	广州	8000-15000	1人
公司所在地：广东广州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】1、负责销售门窗配套产品，零售目标客户开发、拓展及维护工作；2、组建及带领团队完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度；3、负责销售区域市场信息收集及竞争对手分析，并制订产品销售推广方案策略。任职资格：1、2年以上门窗及相关配套行业工作经验，熟悉门窗市场动态；（优秀者可放宽经验要求）2、具有良好的组织、沟通、商务谈判能力和吃苦耐劳精神，富有责任心和团队合作能...

预结算主管/经理	广州行盛玻璃幕墙工程有限公司	广州 遂宁	8000-20000	2人
公司所在地：广东广州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 岗位职责：1、配合项目的估价或预算工作；2、对正式投标报价的项目提供成本预算，并出具合理的投标报价；3、配合市场人员对项目报价进行分析，并对项目提供商务建议。4、负责成本控制工作，负责招投标的组织和管理，招标文件、工程量清单等商务文件的编制工作，参与对施工单位的选择；5、负责合同的起草、管理和控制工作，程序文件的办理；6、负责对工程量、工程进度款的审核和办理，变更、洽商部分有关...

门窗招商/销售经理	米亚门窗系统（江苏）有限公司	常州	5000-6000	1人
公司所在地：江苏常州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 可投简历，合适再聊，别加微信岗位要求：1、从事销售岗位1年以上，有建材行业经验优先。2、热爱销售工作，服从管理，具备团队合作意识。3、有较好的沟通和谈判技巧，对目标有着强烈的追求。岗位职责：1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。2、按期完成销售部门下达的招商任务与计划，开拓空白市场，完成优化经销商的分布状态。3、对所开发渠道商的经营进行督导，确保渠道商的销售任务完...

运营经理/主管	广东新伟信实业有限公司	湛江	5000-6000	1人
公司所在地：广东湛江  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 工作内容:1、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；2、受理投诉，明确责任，有效沟通，并妥善解决。包括：产品质量、少货缺货、服务质量等； 3、指导员工制定阶段工作计划并督促执行；4、组织对员工的指导、评价、培训提高部下的业务技能； 5、对员工的工作进行绩效考核，对员工的薪酬、晋升、奖惩等提出...