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    丽江市场经营部经理招聘-丽江市场经营部经理最新招聘信息

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    项目经理 合肥益恺装饰工程有限公司 上海 重庆 杭州 济南 合肥 丽江 桂林 10000-15000 3人
    公司所在地:安徽合肥  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位职责:1全面负责项目工程进场前人カ财カ的组织工作和入场后施工现场的管理工作:主持项目部工作2全面完成公司下达工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同3合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备等的管理工作4做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传速和反馈,及时进行工程结算、清算5负责与业主、监理、分包单位的协...
    园林绿化项目经理 合肥益恺装饰工程有限公司 丽江 10000-15000 2人
    公司所在地:安徽合肥  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    注意:本岗位需出差省外 此项目在丽江    不接受者勿扰  岗位职责:1全面负责项目工程进场前人カ财カ的组织工作和入场后施工现场的管理工作:主持项目部工作2全面完成公司下达工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同3合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备等的管理工作...
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      1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)  2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。  3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。  4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)  5.对试用人员之试工与考核调查。  6.负责全厂人事异动工...
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    【岗位职责】【录用要求】人力资源专业,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统,了解劳动法以及相关法律法规。具备强烈责任感,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力【福利待遇】五险一金
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    企业忠诚、执行力强、富有责任心、对待工作认真自信
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    【岗位职责】按照上级要求做好人事、后勤工作,包括人事档案管理、员工招聘、入职信息等管理工作,协助跟进后勤服务等相关事务。【录用人员要求】1、年龄25~40岁,性别:女,统招大专以上文化程度,专业不限。2、2年以上公司人事行政管理工作经验,熟悉企业人事行政管理的基本内容与流程。3、可熟练使用Office办公软件。4、工作积极主动,能吃苦。【福利待遇】3500~4500元
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    人事专员 天津立元装饰工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
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    岗位职责:1、负责招聘、入离职手续等相关工作2、车间员工考勤、工资计算3、员工社保办理等4、完成领导交办的其他任务。5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。职位要求:1、20-30岁,要求有1年以上人事经验!2、熟练使用相关办公软件、懂基本人事管理流程。
    行政出纳 江西西飞逸墅装饰有限公司 南昌 面议 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续...
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    1、会议资料、文案整理2、公司常用物资采购、保管、发放。3、公司自媒体平台维护。4、公司其他临时工作。
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    【岗位职责】1、做好各类通知、文件的起草、整理、上传下达,并做好督促检查工作,下发文件要准确传达公司领导意图;2、应遵守公司的保密规定,不泄露在工作中接触的公司保密事项;3、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;4、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展 和办理结果,...
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    熟悉办公软件,大方得体,有团队合作精神。
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    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    职位介绍:1、优化企业管理制度,统筹管理公司行政部门工作;监督行政工作的执行,提出改进一建;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;2、监督公司的车辆调度,档案文书管理,各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排和布置,负责会议室相关活动的安排;4...
    人事主管 武汉金万峰装饰工程有限公司 武汉 6000-12000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并开展相关工作;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后...
    行政管理 苏州市神龙门窗有限公司 苏州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    年龄30岁以上,相关工作经验5年以上,有较好语言沟通能力及一定文书能力,行事果断。
    资质行政人事 广东中幕建设工程有限公司 广州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、做好行政事务性工作:负责公司人事及行政事务性工作,上传下达,执行指令,管理公司行政后勤;2、管理人事档案信息:负责公司人事招聘、人事档案信息管理;3、制定、监督及执行规章制度:负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4、维护办公环境、发放办公用品:负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的...
    人事行政专员 佛山叮当门窗装饰有限公司惠州事业部 惠州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 广东惠州   学历要求:高中  工作经验: 1年以上 立即申请
    工作地址:广东惠州石湾岗位职责:1.负责工厂人事招聘、入离职手续办理、签订劳动合同、新入职员工的培训、考勤、员工请假等工作;2.负责工厂行政工作,如宿舍、食堂、卫生、保安、车辆、社保等;3.协助办公室主任工作,协助完成集团总部各职能部门对口业务;4.本岗位行政隶属集团人力资源部,直工作向工厂副/总经理及集团人力资源部负责;5.汇总考勤、请假,并核算员工工资;6.完成人事行政相关...
    人事行政文员 湖北蚨业建筑装饰工程有限公司 黄冈 3000-5000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:职高/技校  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版;制度及工程资料制定、整理、归档。2.负责招聘工作,日常招聘网站维护,面试邀约及面试记录;3.员工入职、离职、劳动合同签续订、调任、晋升等人事相关事务;4.维护员工人事档案,更新劳动合同;5.员工社保、商保的缴纳、停缴等相关事务;6.员工的考勤管理;7.配合部门主管做好员工培训相关的工作;8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层...
    新媒体运营 贵州泰宁实业有限公司 贵阳 5000-10000 3 人
    公司所在地: 贵州贵阳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】   负责整个公司的网络运营工作,本部门人员安排,主导网站建设,本部门月度,季度,年度工作计划和总结汇报,公司网络营销工作的整体布局规划,网络营销费用的预算,上报等,具体工作内容如下:1、网站设计方面,用专业的眼光给出网站修改建议,提交书面材料给公司领导,领导确认后进行网页修改。使网站布局更合理,页面更美观,访问速度更快,网站权重更高。...
    人事专员 广州浩成建筑幕墙 广州 4000-6000 若干 人
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    1:负责日常公司行政性质工作事宜                             ...
    项目经理 中港长江建设工程有限公司 福建 8000-10000 2 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:中专  工作经验: 10年以上 立即申请
    1、负责建筑幕墙工程项目的施工管理及协调沟通。2、5年以上建筑幕墙施工管理工作经验,3年以上项目负责人工作经验;3、有团队意识,善于沟通,责任心强;4、持有中级工程师职称证或建造师注册证书者优先。
    办公室主任 江苏瑞泰幕墙装饰有限公司 苏州 5000-6500 3 人
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    人事专员 山东鼎伦建筑劳务有限公司 潍坊 3000-5000 1 人
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    1.  人力资源管理等相关专业,大专以上学历2. 良好的沟通能力和读写税票3. 头脑灵活,用于创新4. 好学主动且做事认真严谨,责任心强,善于人沟通,有亲和力。5. 有团队合作意识和敬业精神6.精通各类办公软件
    人事经理 广东华源建设有限公司 广州 8000-15000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、根据公司发展战略及规划,完成公司组织机构建设及规章制度的建立;2、负责公司团队管理,组织各类人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;3、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责公司日常事务管理工作,协助完成各部门员工...
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