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【岗位职责】1、负责公司招聘计划、执行、落实、招聘渠道拓展;2、会视频剪辑,文字功底扎实;3、协助制定、监督、执行公司各项管理制度;4、负责公司会议纪要、活动的组织与筹备工作;5、员工入离职、转正、休假、调度、升降的审核;6、新员工入职培训等;7、完成领导交代的其他工作。【录用要求】1、35周岁以下,男女不限2、大专及以上学历,劳动保障专业、人力资源管理相关专业优先考虑;3、了解劳动法、劳动合同法
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