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1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设;2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理;3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施;3、负责员工考勤统计、监督管理;4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理;5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理;7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管;8、负责来访接待、会议准备、活动筹划;9、负责办公楼
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