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您将要投递简历给: 重庆市驰茂装饰工程有限公司  应聘职位:人力资源部经理
按照公司制定的组织结构及经营状况,制订人力资源发展规划,人力资源管理制度岗位工作职责:1、按照公司制定的组织结构及经营状况拟订公司人力资源发展规划。2、根据员工综合素质,工作能力的不同状况,制订与之适合的培训计划,并组织实施等等二、任职要求1、工作经验,5年以上行政管理工作经验2、年龄:30-40岁3、专业知识:具备公文知识、档案管理知识、计算机知识、礼仪等知识4、胜任力:表达能力,活动策划能力、
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