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岗位职责1.规划公共区域的6S,并监督检查其执行情况;2.建立和维护公司的出入人员管理,督导员工遵守;3.建立系统的人力资源管理,规范人力资源管理;4.建立和维护考勤管理体系;5.建立和维护员工薪酬、福利管理体系;6.建立员工培训训练体系,组织开展员工培训,不断提升员工素质;7.建立和维护绩效考核体系;8.组织开展公司层面的文体活动、宣传活动;9.对公司内外行政事务的处理;任职要求1.大专及以上学
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