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岗位职责:1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版;制度及工程资料制定、整理、归档。2.负责招聘工作,日常招聘网站维护,面试邀约及面试记录;3.员工入职、离职、劳动合同签续订、调任、晋升等人事相关事务;4.维护员工人事档案,更新劳动合同;5.员工社保、商保的缴纳、停缴等相关事务;6.员工的考勤管理;7.配合部门主管做好员工培训相关的工作;8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活
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