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岗位职责:1、负责公司岗位招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、负责对接业务部门,协调沟通招聘事宜;3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;6、管理公司员工人事档案资料并及时更新; 7、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。任职资格:1、本科以上学历,人力资源等相关专业毕
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