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职责描述: 1、组织并实施营销中心所有的内外部培训工作。2、与外聘老师沟通并组织实施相应的培训会议。3、与各部门沟通,了解各部门的培训需求,并根据培训需求制定相应的培训规划。4、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行。5、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训 档案库,充实培训
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