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负责招聘管理,培训管理,“凝聚力”关怀,标准化执行:1、从事人力资源管理,负责招聘管理,考勤管理,绩效管理等各模块的管理及培训;2、负责整个公司绩效考核方案及绩效管理制度的建立与完善;3、负责标准化管理文件的修订、完善,对重要事项进行跟踪督导,推进各区域公司的管理;4、负责组织区域运营会议,做好会议记录,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;5、负责客户考察接待,“凝聚力”企业文化建设,定期组织团队建
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