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【岗位职责】1、负责公司各类员工文化活动的方案策划、组织、实施2、负责协助宣导、推广公司企业文化,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;3、负责公司的培训计划实施:新进员工的入职培训、在职员工培训、验厂培训资料整理等;4、协助参与绩效考核工作:绩效考核组织、资料收集、绩效核算;5、负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系、保证上情下达、下情上报;负责有关
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