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办公室主任
岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4、协同开展新员工入职培训,入职引导确保新进员工后续工作开展;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6、根据公司发展需求,编制完善公司管理制度;7、统筹管理行政后勤相关
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