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(1)人力资源管理工作:① 执行公司人力资源战略,完善公司人力资源管理制度,强化部门内部组织管理;② 执行公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系各项工作;③ 建立健全公司绩效考核、薪酬福利体系;负责保险3金等日常事务的办理。(2)行政管理工作:① 负责日常行政工作的统筹与管理,行政办公费用的预算和申报、控制;② 负责公司资产管理工作,进行各项资产的申购、办公用品
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