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岗位职责:1、负责员工招聘、入职、培训、薪酬管理、绩效考核及日常工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、本科以上学历,人资管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公
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