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【岗位职责】1、负责公司管理制度、薪酬制度、业务流程文件的编写、管理,2、负责人员招聘、培训组织等工作;3、负责薪酬核算、劳资关系管理;4、负责办公室工作;5、负责后勤保障工作;【录用人员要求】1、大学本科学历,男女不限,40岁以下;2、有中小型企业类似工作经历;3、工商管理、法律、财务管理、人力资源管理专业优先;4、有驾照,能安全驾驶C照车辆;5、有较强文字功底及团队管理能力。【福利待遇】月度工
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