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基本职责:1营销中心各种培训体系建设、培训计划及执行等2企业文化宣传3营销制度、行政文件拟稿、会签,监督执行。4培训课件开发、各级业务经理技能培训提升及评估。5绩效考核管理。6其他行政性工作。技能:至少1年以上的培训或者讲师经历,熟练应用现代办公软件,沟通能力强,做事沉稳,自信自律,懂商务礼仪。其他:品貌端正、工作有激情,普通话标准流利,具备一定的演讲能力。
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