我是一个比较有上进心，积极肯学、诚实稳重、踏实肯干的人，从一个小农村来到大城市拼搏奋斗，从刚开始的内心自卑的愣头青到今天的硕士研究生，都是通过一步步奋拼搏过来的，在10多年的工作经历中也懂得知恩图报、为人谦逊，也坚守诚实善良的道德底限，当然我觉得我做得还远远不够，希望自己能够先把自己锻炼成为千里马，才能肩负起更大的责任去为社会做更多的贡献，去发挥自己更大的价值和余热。
本人对管理工作也有一定的兴趣；自学了一些管理与销售的课程；管理学的内容对我们每一个人都有很大的用处；主要有两个很大的作用：一是让我们更好与我们的团队合作，更好的被我们的上司管理；其次是我们更好的与下属及我们的客户进行沟通；
人越往上走，越看重一些基本的素质：比如理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。
1.理性：时刻记住企业的目标是什么，不能被情绪或者琐事带偏。生而为人，感性当然很重要。如果一个人变得像机器人一样，也不是什么美事。作为一个企业管理者而言，“理性务实于外，感性浪漫于内”是一种修养。
2.逻辑：逻辑的反义词是什么呢？是逻辑混乱，没有逻辑，你跟他说东，他跟你说西。管理者如果是这样的人，那真是太糟糕了。广义上的逻辑泛指规律，包括思维规律和客观规律。讲这个人有逻辑，实质是这个人能够实事求是地看问题和解决问题，而不是一厢情愿，自我强化，自我感动，觉得“我能行”搞定一切。如何才能有逻辑呢？其中很重要的关键点是：别浮夸。经常要提醒自己，这也是延迟满足感的一种锻炼。
3.修养：修养，不是每个人都有的。有的人一遇到反对意见，就容易激动直至大喊大叫。修养是什么意思？即待人处事的正确态度。修养也是一种领导力。我们常常听说一些年轻人说起自己的领导——他是一个有修养的人。言外之意，领导是一个着眼于大局，着眼于长处，值得跟随的人。
4.企图心：谋事不求易成，具备强烈的成功动机和韧性才能成功。公司定下同一个目标，但是公司上上下下，对于这个目标的理解和认领程度是不一样的。“企图心”是一个人充分施展自己才能、发挥自我强烈的驱动力和追求成功的最大动力。当尽可能地让公司的每一个人，都具有强烈的成功意愿，那么这家企业就像绿皮火车堆儿里的高铁。速度快？不，是同行衬托得好。
5.自我控制力：开车，速度太快，容易出事故，速度太慢，就容易掉队。我们的一生，也是在驾驭自己的生命。你驾驭你自己生命的方式，是靠情绪主导？还是靠理性和逻辑主导？优秀的自我控制力，帮助我们更以目标为导向。想要获得这个能力，需要我们反复自我修炼：遇到事情，如果已经上头了，别着急行动，冷静，引导自己去思考我们的目标是什么？我该做什么样的判断和执行才能达成目标？
长此以往，优秀的思考习惯就能建立。在研究了一些牛人的目标达成方法论之后，我发现这是非常普遍的自我修炼的环节。

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