1，具有10年企业高管工作经验，具有对企业品牌运营、内部组织管理全面掌控能力；
2，注重团队管理，树立企业文化，着力创造和谐融洽的工作氛围，有良好的执行力和服从意识。大力提高精益生产；本着以制度管人的思维理念。重在提高激励制度的落实，做好人员KPR管控为主导；
3，调整和完善公司组织结构，对职位进行工作分析、描述，进行定岗、定位、定责，确保事事有人做，人人有事做；
4，制定公司薪酬体系，推行6S务实管理与ISO质量体系的实施及维护，着力于企业稳步、持续发展；
5，责任到个人，设立生产绩效机制，与货期、质量、安全、能耗、现场管理、设备维护、人员管控、日常工作任务挂钩。
6，组织编写、完善各项规章制度，规范公司行政人力资源管理流程及文件管理；
7，负责公司的日常生产经营，跟踪各项生产事项的进度、执行、效率等。建立各工序的作业及工艺流程，完善流程制度；
8，计划、组织年度、月度、周的业务及生产任务适宜，通过监督工作进展实施奖罚措施，确保各部门高标准的工作。开展相应的素质、技能培训，使员工素质全面提高。本行业管理经验丰富。
自认能符合本职业内的一切要求。掌握并熟练运用国家现行的施工及质量验收规范，擅长组织协调，精通各工序的施工技术。 沟通能力和责任心强，思路清晰，善于处理各方面的关系； 熟练将现代管理知识运用于工程施工、管理、组织、协调、成本控制等方面。 系统化管理、成本控制和实践经验丰富。并对高端门窗渠道零售十分熟悉！

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