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  • 简历编号:70068 查看次数:个人简历
    基本资料
    姓  名: 张先生 性  别:
    出生年份: 1970年 婚姻状况: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群众
    毕业学校: 广播电视大学 所学专业: 行政管理
    最高学历: 大专 工作经验: 10年以上
    现所在地: 上海 籍贯: 河南三门峡
    技术特长: 10年以上行政人事/总助工作经验,抗压能力强,熟悉企业运营及管理。
    求职意向
    希望从事岗位: 总经理助理/行政人事经理
    希望工作地区: 江苏省 河南省 陕西省
    岗位类别: 总经理助理 行政管理/办公室主任 人事经理  求职状态: 已离职,即刻到岗
    是否要求住宿: 月薪要求: 12000以上
    工作经历
    2019--2021年10月  上海同济绿地门窗制品有限公司 行政人事总监
    一、刚进入公司负责工作:
    1、参与公司的经营管理决策,协助总经理制定、组织实施评估公司发展战略,并根据内外环境变化适时调整;
    2、根据公司发展战略,组织、制定、实施各部门年度经营计划和目标分解;
    3、主持公司周例会和年度总结会议及各项专题会议,对日常运营管理工作中出现的问题进行协调解决;对各部门的经营计划和目标分解指标达成情况进行督促、检察、总结分析修正,螺旋式持续改进提高;
    4、持续改进和完善公司基础管理体系,查找并消除运行中的瓶颈环节,使系统均衡,降低整体运营成本;
    5、不断完善企业文化建设和制度建设,营造良好的企业文化氛围,提高员工对企业的归属感和凝聚力;
    6、建立完善的培训制度并督导实施和考评,提高各级员工的专业技能或管理技能; 
    7、各部门工作协调,并根据发生的问题及困难,做出系统改善措施,并发出指令,避免以后问题再发生。
    二、后因缺人太多,专职负责人事工作工作
    1、依据公司整体工作目标,制定公司短期,中期,长期人力规划。
    2,制定人员招聘方案,拓展多种招聘渠道,出色完成招聘任务。
    3,搭建人才梯队建设,实施招人,选人,育人,用人,留人机制体系。
    4,制定年度培训方案,依材施教,采取内训,外训培训方式。
    5,薪酬,绩效体系搭建,并落实绩效考核。
    6,员工关系体系管理,规章制度修订及实施。
    7,员工考勤,考核,社保,福利,劳动关系管理。
    8,人员请休假,晋升,转正,调薪,奖惩管理,
    9,安全,消防,公共交通,固定资产管理。
    10,完成组织架构,岗位职责,人事权限管理。
    2000年--2019年,一直在外资企业负责行政人事工作,在3家上市公司(5000人以上)行政人事工作经验10年以上,对企业管理各项目系统(如招聘、绩效、薪酬、员工关系、5S、ERP、安全等)都有多年实际操作经验。不在此详细描述。
    个人简介
    深圳市安全局   其他   公共安全管理    2006.5-2006.12  
    深圳大学  其他   人力资源管理师    2003.1-2004.5   
    广播电视大学  大专   行政管理    1997.7-2001.7
    相关证书
    • 暂未上传证书
    联系方式
          
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