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  • 简历编号:40523 查看次数:个人简历
    基本资料
    姓  名: 王涛 性  别:
    出生年份: 1980年 婚姻状况: 未婚
    民  族: 政治面貌: 群众
    毕业学校: 河南财经学院 所学专业: 会计
    最高学历: 大学本科 工作经验: 1年
    现所在地: 河南郑州 籍贯: 河南平顶山
    技术特长: 内训,协调,沟通。
    求职意向
    希望从事岗位: 生产厂长
    希望工作地区: 郑州市
    岗位类别: 车间主任/厂长  求职状态: 已离职,即刻到岗
    是否要求住宿: 不限 月薪要求: 10000以上
    工作经历
    1.2004年~2012年在平顶山市煤矿机械有限责任公司。担任团支部书记等。主要负责历任总装分厂辅助工主管/团支部书记。
    主要工作如下:
    1.协助党委和分厂领导对分厂青工进行管理。
    2.定期举办团委活动并主持。
    3.和亚丹婚纱、天使集团、市团委等企事业单位外联。
    4.单独管理总装分厂漆工组。
    5.生产管理,5s管理等。
    2.2012~2014年在河南丰收乐化学有限公司做厂长。具体工作如下:
    1.按公司要求,安排人员,保证按时、保质保量的完成生产任务。
    2.焦作孟州豫农生物园区加工厂基建过程中的计划、筹备、审批、监察。
    3.编制审批流程、员工行为规范、机器工具、环境打扫等制度,进一步规范化生产;整理、编制公司企业文化,增进认同感、凝聚力。
    4.成本控制:通过制度对员工使用机器、工具和低值易耗品进行规范,缩减制造成本。通过与车队进行合作,缩减物流运输成本。
    5.质量管理:建立流程制度,严格要求工人在生产过程中,自检、他检、抽检相结合,下一道工序对上一道工序的所有产品要进行至少20%的抽检,技术员和我要对所有工序进行至少10%的抽检。
    6.安全管理,将厂区安全和员工安全相结合,并对新入职员工进行安全培训。
    7.建立标准化车间,定期对员工进行企业文化、制度流程、生产规范等方面的培训,以增加员工的企业认同感、凝聚力、生产力。
    8.协调加工厂与附近企业、村庄、乡政府关系。
    9.其它和7s相关的管理事宜。
    3.2014~2019在郑州易日装饰工程有限公司。具体工作如下:
    住厂。独自负责厂区工作,具体如下:
    1.实施PMC管理;制定工厂中长期发展规划,根据工厂实际情况和行业现状对公司发展提供合理化建议;根据公司目标拟定年度生产任务,分解制定月度生产计划并采用pdca循环法监测控制。
    2.精益生产:在完成生产任务、满足客户需要的前提下减少不必要的耗费。
    3.晨会、周会、日查相结合,对生产计划、进度、产品质量、各项成本、安全、环境卫生、班组纪律等方面严格把控。
    4.规范化管理:“八零”境界和4E控制标准相结合;重新编制管理标准、审批流程、员工行为规范、质量检验、机器工具、环境打扫等制度,定期对车间内机器、设备、原材料等进行优化,以提高工作效率;整理、编制公司企业文化,增进认同感、凝聚力。
    5.成本控制:以精益生产为基础,缩减成本。
    6.质量管理:确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来实现。
    7.安全生产管理:通过安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理把全体职工都科学的组织起来,实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。
    8.加工厂固定资产的管理。
    9.建立标准化车间:通过培训,减少操作人员,提高生产质量,更好地为精益生产服务。编制准确的生产工艺流程并严格执行。做好生产过程中劳动定额、工时的测算。建立流程图。
    10.协调加工厂与附近企业、村庄、乡政府关系。
    11.7s相关的管理事宜。
    12.持续改善:工具现状的最优化改善,生产周期核心的同步化改善,均衡化,平准化改善等。
    13.招工。
    14.对员工进行内训。
    15.对管理人员的培养。
    成效:
    1.帮助公司铝合金门窗月产量突破一万平方,塑钢突破一万四千平方,确保公司所接项目提前完工结算。
    2.稳定工人,减少员工流失。工人普遍在厂工作三年左右。
    3.在员工劳动生产率提高两到三倍以上的情况下工资增长额控制在一点五倍左右。
    4.全面缩减费用,第一年既比上年同期缩减管理费用十五万元左右,制造费用五十万元左右。
    个人简介
    本人在员工培训/7s/精益生产等方面通过多年在大中型企业的实际操作积累了丰富的经验,尤其是财务管理经验丰富,通过熟练使用pdca循环法、opf、kpi等工具,从管理中为企业更多的赢得和获取利润。能够承担工作压力,具有规划、组织、领导、沟通、协调、控制、训导、评估、发掘及预见问题、合理的处理各种关系的能力。
    相关证书
    • 暂未上传证书
    联系方式
          
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