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  • 简历编号:30480 查看次数:个人简历
    基本资料
    姓  名: 郭先生 性  别:
    出生年份: 1976年 婚姻状况: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群众
    毕业学校: 淮阳广播电视大学 所学专业: 机电
    最高学历: 大专 工作经验: 10年以上
    现所在地: 江苏苏州 籍贯: 江苏宿迁
    技术特长: 1、图纸优化单下单、CAD\效果图制作、2.拥有清晰的思路及目标的明确性3.拥有强大的执行力4.拥有全局的思维和发展的眼光5.能协助总经理处理好公司的事物。
    求职意向
    希望从事岗位: 副总经理、总监、厂长
    希望工作地区: 浙江省 江苏省
    岗位类别: 总/副经理  求职状态: 仍在职,欲换工作
    是否要求住宿: 月薪要求: 15000以上
    工作经历
    【职业经历】
    2018/11月-至今河南住方科技有限公司(碧桂园公司门窗生产基地)基地总/厂长
    2014/06-2018年/10月 (4年 博威系统门窗(苏州)有限公司    副总经理/生产总监
    2009/03-2014/06(5年3个月)江苏汉斯集团            生产厂长
    1999/03-2009/03(10年)泰怡凯电器(苏州)有限公司         车间主管
    【核心优势】
    1、有21年的生产制造行业经验,其中11年门窗厂生产管理经验,最近一份工作在碧桂园的全资子公司河南住方科技有限公司(门窗企业)负责河南2个生产基地10条生产线的管理,2019年年产值2亿元,2020年计划年产值实现4亿元。
    2、在博威系统门窗(苏州)有限公司合作过中国建筑、恒力集团、蓝光集团、敏华集团等公司;获得金刚防盗一体窗发明专利证书和6项国家级认证的实用新型专利;连续四年被评为“先进个人”、“优秀管理者”、“优秀职业经理人”。
    3、在汉斯集团所管门窗厂连续三年被评为先进单位,并受集团董事会委派组建苏州华盈有限公司,同年8月从人事配备到生产技术队伍建设全部走上正轨

    2018/11月-至今(碧桂园.住方科技有限公司门窗生产基地)基地总/厂长
    工作职位:厂长
    汇报对象职位:副总裁
    直接下属人数:320人
    所在地区:河南
    工作职责:
    1、负责总部计划下的华北所有门窗项目、合作项目的洽谈收集合作项目的信息及时向总部汇报;
    2、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;
    3、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
    工作业绩:
    1、组织建立了华北2个门窗基地,10条生产线,使用OA和ERP管理系统。 
    3、顺利完成华北碧桂园87个门窗项目承接任务。 
    4、2019年完成2亿元产值,2020年计划产值4亿元。 
    5、改变门窗生产工艺打破传统生产方式将门窗归类归尺寸,产能由每天整窗一千平方提升至整窗三千多平方,位居公司内第二。
    考虑机会/离职原因:不适应北方的气候和生活习惯。
    2014/06-至今(5年)博威系统门窗(苏州)有限公司    副总经理/生产总监
    公司介绍:
    汇报对象:执行董事    
    下属人数:100人
    年生产量:2017年已达28万平方
    工作职责:
    1.规范门窗制作工艺,保证生产计划的顺利达成、高效监督品质管控、衔接各部门工作流程;
    2.推行及监督车间生产现场的7S工作、维护与运行车间形象,改进作业方法和方式,提高工作效率;
    3.协调与监督生产计划的调整与变更,保证订单交期的及时性;
    4.监督门窗车间产能分析与评估、合理协调各部门搭配,充分发挥资源效益;
    5.对门窗生产成本、采购订料成本、技术优化成本、项目控制成本进行严格审核与分析,有效进行成本控制;
    6.合理编制采购计划并监督采购部门营运情况,保证型材、玻璃、五金的及时性并对供应商进行考核建立互赢互利的关系;
    7.加强技术人员门窗产品的开发能力,逐步完善图纸深化及优化工艺,做到易订料、易加工、易拼接、易安装等;
    8.合理对生产部、采购部、技术部、行政部、仓储部、品质部进行工作协调、保证所管部门之间衔接与顺利合作;
    9.协助执行董事制定门窗公司生产经营目标、技术目标、采购目标和仓储物流及人力配置相应的战略与策略;
    10.协助执行董事开展博威门窗公司的人力资源计划、生产计划、采购计划,技术下单计划、仓储物流计划、项目安装计划及财务回款计划并监督计划的落实实施情况。
    主要业绩:
    1.2014年6月带领团队,开始投产绿洲华庭5万多方门窗生产量,销售额直接增长到两千九百多万元;
    2.2015年带领团队,在恒力集团、中国建筑、蓝光集团的建筑门窗制作安装前提下博威以10万方增值速度与去年相比销售额及产量再次增值50%;
    3.2016年带领团队以中国建筑、恒力集团、蓝光集团、敏华集团及一些央企国企的门窗制作及安装,共计完成18万方的门窗生量。同年自研金刚防盗一体窗目前已经通过国家级认证并颁发发明专利证书;
    4.2017年突破碧桂园集团、恒力集团、蓝光集团、敏华集团等门窗28万多方生产量;申报的专利通过国家级认证的6项实用新型专利;
    5.连续四年被集团评为先进个人、优秀管理者、优秀部门及优秀职业经理人并颁发了荣誉证书及奖杯。
    看机会原因:在职,有更好的发展平台,可考虑接触。
    2009/03-2014/06(5年3个月)江苏汉斯集团  生产厂长
    公司介绍:
    汇报对象:总裁      
    下属人数:300人
    年生产量:
    工作职责:
    1.全面负责门窗厂的生产运营,组织门窗厂生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;
    2.负责编制门窗生产年,季,月度量和平时生产量;
    3.负责编制设备维修计划及时组织门窗车间主管实施,检查,协调,考核;
    4.负责设计门窗厂流水线的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;
    5.配合组织审定技术图纸管理标准,编制门窗生产工艺需求,审核门窗新产品制作方案,并组织骨干试产,不断提高新产品的性能完善市场竞争力;
    6.负责组织门窗车间生产现场管理指导工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
    7.加强门窗厂各级管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;
    8.督导门窗厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
    9.负责门窗厂做好生产调度管理工作,强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产技术知识和图纸管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;
    10. 抓好生产管理人员的技术培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,等的图纸指导和培训工作,并对其识图水平和工作技术定期检查,考核,评比。
    主要业绩:
    1.带领门窗厂制定了技术两单深化标准、料头优化管理办法;
    2.制定了门窗厂产能、工时、定额、管理办法;
    3.制定了门窗厂生产线及各部门绩效考核办法;
    4.2013年5月初通过与中国幕墙企业瑞华建立合作关系并签订合同;
    5.2013年5月底通又与世界500强企业华为签订研发基地门窗幕墙加工合同。
    离职原因:个人职业发展。
    1999/03-2009/03(10年)  泰怡凯电器(苏州)有限公司  车间主管
    公司介绍:
    汇报对象:厂长     
    下属人数:300人
    年生产量:
    工作职责:
    1.全面抓好电机车间的行政管理工作,建立健全各项管理制度;
    2.建立健全车间的质量保证体系,对电机的产品质量负有主要责任,抓好车间生产电机的管理工作;
    3.合理使用车间的人、财、物,做到以最少的消耗,取得最佳的效益;
    4.加强对职工的教育,严格执行奖惩制度,充分调动干部和职工的积极性和创造性;
    5.  经常进行安全教育,落实好安全措施,做到安全生产。
    离职原因:工作10年,个人综合发展,想换个环境。
    个人简介
        
    个人简介
      主要协助执行董事处理好公司内外事物,运营管理及ISO9001推行及监督,政治工作的推行及开展,公司精细化标准化的推行及监督,企业文化中长期规划,KPI制定审核,各部门资料的审批及发行。 
     
    一.本人属稳重心细的人,受过A管理模式.ISO管理体系.7S管理等正规培训。
    二.具有15年的企业中高层管理实践经验,操盘过多家大型中外企业运营管理工作。
    三.重点接触过电机,电子及门窗幕墙制造方面,具有较强的高绩效团队组建能力,执行力强。
    四.对新环境能快速适应、快速融入、快速扭转.在人事、品质.仓储.物流.生产、技术.采购、项目等管理、绩效管理上有较强魄力。
    五.多年的企业管理实践,积累了丰富管理经验.具备先进管理理念,善于思考处事成熟果断.能承受较大的工作压力。
    六..团队合作意识强, 责任心强.有良好的职业道德.优秀的组织,协调,沟通能力以及出色的人际交往能力。 


     本人工作期间一直是优秀职业经理的称号,有很好的团队协调.组织.沟通能力.工作后从一线车间主管做起.在公司内部从管理经验上得到提升.从而开始品质经理生产厂长,生产总监/副总经理的工作.在工作上积极认真 能吃苦耐劳.具有15年的外资民营中大企业,中高层管理工作经验. 重点接触电机制造业和门窗幕墙行业有着先进的管理模式及流程,本人善于运用科学的管理等手段统筹公司7s现场管理,信息管理,数据管理,目视化管理,目标化管理;熟悉iso9001:2008质量体系,曾经运作过几家企业组织部门系统间可行性措施的执行管理.有效的计划人力控制管理.绩效考核管理等.工作中进行订单的评审和生产计划的总制定与组织部门的实施.制定公司物料需求计划和采购计划,指导新产品的开发和投产按排.对物料的采购与生产进度进行统一安排.同时对各部门进度进行监督管理,处理解决过程中异常情况,进行各部门内外的组织协调沟通管理.检讨改善各项未能达标的事务,举行各部协调会议.确保各部体系能正常运行,同时对财务.人力.技术.采购.生产.品质.仓储的各项资源进行合理调配。监督生产安全,品质体系,劳动纪律.设备管理和生产环境的各项政策执行状况.组织人员培训与绩校考核,制定生产品质仓储技术等部门制度.进行量化管理和JIT精益生产管理相结合.确保订单如期出货和成本的有效控制.,推行节约型生产管理方针.重视良好沟通团队管理和建设.解决日常异常突发事件等.能独挡一面. 如有幸加入贵公司,本人相信通过充分发挥所在团队每一位成员的才能,提高其主观能动性.同心协力.不断克服各种困难,一定能带领所在团队取得良好的成绩
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