每当到年底的时候，全国各地都会出现“用工荒”，今年也不例外。走在银川街头就能看到，大大小小的店铺、饭馆、酒店都贴出招工启事。然而，当记者来到银川市人力资源市场，这里却是一番人头攒动的景象，不少农民工为找不到合适的工作而苦苦等待，与市场上到处招工的情景截然相反。

    一边是招不到人的用工单位，一边是找不到活的务工人员，是什么原因造成了年底“伪用工荒”的局面？

    讨薪难 民工只愿打零工

    离春节只有不到两个月的时间了，记者发现，在人力资源市场等待求职的多数是油漆工、粉刷工、搬运工等接零活的求职者。多数农民工不愿找长期的工作，“最好能拿到现钱，干一天给一天。”

    固原来银的打工者海平告诉记者，他已经一个礼拜没有找到活了，每天就是来劳务市场转转，见到零活才接。他向记者道出了很多人只接零活的原因：“我之前在一个建筑工地上干活，年底工程结束，但是包工头还没给钱，让先等两天。我一边等着拿钱一边找点活干，赚一个是一个，等拿到今年的工钱就回家了。”海平的一位老乡也告诉记者，他之前的工钱还没讨回来，如果现在再接长期干的活，又要继续讨薪，不知道要到什么时候。

    这样拖欠农民工工资的情况在餐厅服务业尤为明显。之前在一个小餐厅打工的小莉告诉记者，她从餐厅辞职时老板拖欠了两个月的工资，由于着急回家，这个钱也没法要了。一家餐厅老板向记者透露了内幕：“餐厅服务员流动性本来就很强，年底很多人都要走，只能靠扣发工资让他们留下，我这里的店员都压着三个月的工资。”该老板表示：“不敢发啊，给了钱他们走了，我再去哪儿招人呢？”

    更现实 年轻人流向外地

    记者在人力资源市场看到，在一家名为“北京国都保安”的用工企业前围了不少咨询者。该企业开出的薪资很高，底薪1500元包住宿、包培训，不少年轻人被优厚的条件吸引。一位应聘的农民工表示，人家管培训，虽然要去北京过年也不能回来，但是像这样的机会也比较难得。

    人力资源市场负责人王主任告诉记者，从11月份开始，外地用工出现紧张的态势，不少外地企业都来银招人，一些年轻的二代农民工选择了去外地打拼。“上个月有二三百人去了北京、江苏等地。”王主任说，“一方面是年底用工紧张，用工企业提高了待遇；另一方面现在的年轻人更现实，只要能赚到钱，回不回家过年也不是特别在意。”采访中，刚刚同温州一家服装企业签订了用工意向的小李告诉记者，他打算先过去看看，如果情况好就留下来，“如果不行就再回来。”

    要求高 劳务双方难谈拢

    某酒店人事经理告诉记者，该酒店开出的1100元底薪加各项提成包食宿，“实际一个月拿下来能有一千四五百元的收入。可许多小姑娘还不满足。”另一位招聘人员也告诉记者，如今一个水暖小工每天都要求100元，而且要现结，否则根本招不到人。

    人力资源市场王主任分析，一方面是物价上涨，造成务工人员生存成本增加；另一方面也是务工人员联合提升工资的行为。“一些年轻人比较浮躁，希望一下赚很多钱。但这样的结果只能造成用工企业招不到人，务工人员找不到工作。”王主任说。

    记者在市人力资源市场张贴出来的用工信息表上发现，一家美容机构的招聘广告上没有了以往“形象气质佳”、“面容娇好”等美容行业的惯用词汇，取而代之的是“肯吃苦、工作细心、认真踏实”。负责人事管理的李小姐告诉记者，放宽形象、年龄、身高等要求，为的就是扩大招工的目标群体，让招工稍微容易些。

    造成“伪用工荒”局面的原因并不只是务工人员单方面的原因，一些用工企业随意拖欠员工工资、没有相应的培训机制等也让务工人员“没有安全感”，而务工人员随意离职的行为也让用工企业很为难。只有劳资双方都讲诚信，才能结束“伪用工荒”的局面。