为求职，山西旅游职业学院毕业生王晶来到中国门窗幕墙英才网，却在投递简历时被多家用人单位拒收，理由是他们只招收有两年以上工作经验者。 

    记者走访山西一些高校毕业生时了解到，很多用人单位将无工作经验者拒之门外，缺乏经验已成为困扰越来越多大学生求职的主要因素之一。 

    国家统计局太原调查队不久前对60名山西高校毕业生进行的问卷调查显示，近四成被调查者将"缺乏社会经验"视为最困扰大学生就业的因素。 

    许多用人单位普遍要求求职者具有一定的工作经历或实际操作经验，大量初次踏出校门的大学生们动手能力不足，缺乏一定的职业技能，这是将他们挡在了职业岗位大门之外的主要原因。 

    太原理工大学毕业生就业指导中心高峰认为，很多没有经验的大学生参加工作后，用人单位常常不得不对其进行二次培养，增加用人单位的成本，因此许多用人单位招生时要求必须有一定的工作经验。“我们虽没有经验，却更具潜力和可塑性。”王晶认为，用人单位用经验来限制求职者，可能失去许多有潜力的人才。